10月31日银河新动能混合A净值增长0.09%,近3个月累计上涨19.76%
2024年10月31日消息,银河新动能混合A(007203) 最新净值1.5934元,增长0.09%。该基金近1个月收益率2.56%,同类排名121|841;近3个月收益率19.76%,同类排名69|833;今年来收益率15.69%,同类排名82|787。
银河新动能混合A股票持仓前十占比合计37.71%,分别为:中国船舶(4.91%)、宁德时代(4.89%)、工业富联(4.14%)、比亚迪(3.85%)、中际旭创(3.51%)、中信博(3.48%)、立讯精密(3.26%)、新易盛(3.23%)、澳华内镜(3.23%)、北方华创(3.21%)。
公开资料显示,银河新动能混合A基金成立于2019年11月18日,截至2024年9月30日,银河新动能混合A规模1.97亿元,基金经理为祝建辉、鲍武斌。
简历显示:祝建辉先生:中共党员,硕士研究生学历。曾就职于天治基金管理有限公司。2008年4月加入银河基金管理有限公司,主要研究钢铁、煤炭、化工行业,历任研究员、高级研究员、研究部总监助理等职务,现担任基金经理。2015年12月至2019年4月担任银河灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2016年2月起担任银河竞争优势成长混合型证券投资基金基金经理。2016年3月至2017年4月任银河泽利保本混合型证券投资基金基金经理。2016年11月至2018年8月担任银河润利保本混合型证券投资基金基金经理。2017年4月至2017年12月担任银河丰利纯债债券型证券投资基金基金经理。2017年10月至2018年12月担任银河君腾灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2018年8月至2018年9月担任银河泰利纯债债券型证券投资基金(原银河润利保本混合型证券投资基金转型而来)基金经理。2019年4月起担任银河强化收益债券型证券投资基金基金经理。2020年8月至2023年8月任银河龙头精选股票型发起式证券投资基金基金经理。2021年5月起担任银河君润灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2021年10月至2022年12月任银河鸿利灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2021年10月至2022年11月任银河旺利灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2021年12月起担任银河君耀灵活配置混合型证券投资基金基金经理,2023年3月起担任河增利债券型发起式证券投资基金、银河新动能混合型证券投资基金、银河主题策略混合型证券投资基金、银河核心优势混合型证券投资基金的基金经理。2015年5月起担任银河现代服务主题灵活配置混合型证券投资基金的基金经理助理、银河稳健证券投资基金的基金经理助理;2015年6月起担任银河灵活配置混合型证券投资基金的基金经理助理。2021年1月25日起担任银河转型增长主题灵活配置混合型证券投资基金代理基金经理。2023年3月24日担任银河增利债券型发起式证券投资基金基金经理。鲍武斌先生:中国国籍,硕士研究生、硕士,曾就职于诺安基金管理有限公司,担任研究员。2015年4月加入银河基金管理有限公司研究部,现任股票投资部基金经理。2022年3月起担任银河鑫利灵活配置混合型证券投资基金的基金经理,2022年3月至2023年3月担任银河行业优选混合型证券投资基金的基金经理,2023年3月起担任银河睿达灵活配置混合型证券投资基金、银河新动能混合型证券投资基金、银河大国智造主题灵活配置混合型证券投资基金的基金经理。
(责任编辑:财富观察)
-
邵亦波走后不久,章总就问王功权“万通国际与IDG相比,优势在什么地方?”一下子把王功权给问住了。...[详细]
-
10月31日国投瑞银远见成长混合A净值增长0.46%,近3个月累计上涨10.3%
——豆瓣用户曲非烟 在《一生所爱》下方的短评 “我们终于失败了” 这是我听过最浪漫的情话 ——豆瓣用户琦殿 在《甜...[详细]
-
推出给中小商户提供贷款的服务,蚂蚁金服当天就能放款。...[详细]
-
10月31日中银证券恒瑞9个月持有混合A净值增长0.14%,近3个月累计上涨2.82%
2016.3.23 新增大神排行榜、玩家资料个性签名、历史战绩查询、组队界面加好友、开房间观战。...[详细]
-
而被张兰母子抱以厚望的兰会所,经营情况却不甚理想。...[详细]
-
但由于内容产品的特点,真人形象会给内容产品带来不稳定性(万一人跑了咋办),而且延展性不佳,不容易沉淀价值成为长期品牌。...[详细]
-
贝莱德的现货比特币 ETF IBIT 是否变得太大而无法忽视?
对一个平台来讲,阅读时长的增加当然是一个战略意义上的目标,所以平台大力鼓吹短视频的风口,甚至不惜以补贴的方式来鼓动大家做短视频。...[详细]
-
10月31日国联新经济混合A净值增长0.40%,近3个月累计上涨4.95%
又或许,以巧妙的方式和创意去运用商业的资源模式将公益进行到底也不失为一种可持续的公益模式。...[详细]
-
传统的赞助商对于品牌权益的需求是:我要有清晰的Logo露出,我要现场有产品的露出,摆在什么位置,这个位置要醒目,然后要占据屏幕多大小的位置。...[详细]
-
而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现),这些员工就会认为自己被忽视了,并开始反应过激。...[详细]